Der FC Bayern plant nach dem Abschied von Nils Schmadtke, seine Talentsuche neu aufzustellen. Dabei zeichnet sich eine vereinsinterne Lösung ab. Nachwuchs und Profis sollen enger zusammenarbeiten.
Sportvorstand Max Eberl hatte bereits angekündigt, die offene Stelle beim Bundesligisten mit einem internen Kandidaten zu besetzen. Christoph Freund, der Sportdirektor, und Jochen Sauer als Campus-Chef erarbeiten nach Angaben des kicker die neue Organisation. Dabei stimmen sie sich eng mit Eberl ab, um die Zusammenarbeit beider Bereiche zu verbessern.
Auch das Nachwuchsscouting steht vor einem personellen Wechsel: Florian Zahn, der diesen Bereich am Campus bislang leitet, wird den Klub einvernehmlich verlassen. Schmadtke ist bereits ausgeschieden. Die Verantwortlichen wollen diese Veränderungen offenbar zum Anlass nehmen, die Organisation der Talentsuche insgesamt zu überarbeiten.
Kresse könnte mehr Verantwortung erhalten
Christoph Kresse könnte bei diesem Umbau an Einfluss gewinnen. Der 34 Jahre alte Chefscout soll seine bisherige Aufgabe behalten. Er kam 2024 zusammen mit André Hechelmann nach München und trat dessen Nachfolge an, als Hechelmann im März zu Borussia Mönchengladbach ging.
Dem kicker zufolge spricht einiges dafür, das Scouting am Campus wieder gemeinsam zu organisieren. Ein zusätzlicher Chef für den gesamten Scouting-Bereich wäre in diesem Modell möglicherweise nicht nötig. Die Abteilung bliebe direkt Sportdirektor Freund unterstellt.
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Christopher Vivell spielt laut kicker in den derzeitigen Planungen dagegen keine Rolle mehr. Der 39-Jährige arbeitet für Manchester United und wurde zuvor als Kandidat für einen leitenden Posten genannt. Er kennt Freund aus Salzburg, wo beide für RB Salzburg tätig waren.
Michael Wiesinger, Sportlicher Leiter am Bayern-Campus, wirkt ebenfalls an den Überlegungen mit und soll die Verbindung zwischen Nachwuchs und Profis stärken. Der frühere Bayern-Spieler genießt dem Bericht zufolge innerhalb des Klubs großes Vertrauen. Er gewann 2001 mit Bayern die Champions League.
Für Zahns Führungsposition im Nachwuchsscouting ist eine umgehende Neubesetzung ebenfalls nicht vorgesehen. Die Verantwortlichen sollen zunächst das neue Konzept für die gesamte Talentsuche ausarbeiten.
